Kontrol er godt - mere kontrol endnu bedre også i Frederikssund?
Vi er blevet så vant til at kontrollere og holde øje med at alle regler overholdes, at ingen længere sætter spørgsmål ved det.
Den digitale verden har gjort det umiddelbart lettere at udføre kontrol uden fysisk tilstedeværelse. Regneark, skemaer mv. lever helt deres eget liv og er ved at overtage det menneskelige aspekt. Mennesker reduceres til tal i kolonner der derpå sammenholdes med, hvad systemet hævder er normalt, og systemet spytter så de poster ud der afviger fra det vedtagne.
Har vi ikke glemt at spørge, hvad koster egentlig al denne kontrol? Ikke kun økonomisk, men ikke mindst ved at arbejdsglæde og kreativitet kvæles og reduceres til tal og kolonner. Disse kontrolmekanismer vil, dersom bremsen ikke knaldes i, komme til at koste os alt, fordi der ikke er mere at kontrollere.
Samfundet i dag bygger på frygt for at nogle - udover måske politikerne - kan finde på at misbruge de offentlige midler. Der vil altid være nogen der kan finde på at udnytte ‘systemet’ til egen vinding, men langt, langt de fleste kunne aldrig finde på det. Dog indføres kontrollen for de fås skyld og rammer de uskyldige.
Antallet af ansatte inden for Djøf-området er vokset med over 60 procent på ti år.
Mens flere end 25.000 stillinger til blandt andet pædagoger, rengøringsfolk og gartnere er blevet nedlagt i den offentlige velfærd, er der opstået mange nye stillinger til økonomer og jurister. De seneste to år er der ansat over 900 flere jurister, økonomer og andre Djøf’ere i regioner og kommuner. Mon ikke også der er landet nogle stykker i Frederikssund Kommune?
De seneste dage har jeg talt med venner om arbejdsglæde og deres job - et kendetegn har været at jobbet blot skal overstås netop, fordi de føler sig som tal på et regneark.
Da Nobelprisen i økonomi blev givet til Elinor Ostrom var det med begrundelsen. .Regler der påføres udefra eller i enstemmighed dikteres af magtfulde folk indefra har langt mindre lovmæssig gyldighed og sandsynligheden for at de brydes er større."
At bureaukrater, hvor velmenende de end er, i detaljer skal bestemme den enkelte medarbejders gøren og laden, og gennem kontrol, og atter kontrol skabe en stemning af umyndiggørelse vil ikke føre til frie mennesker. Når mennesker ikke er frie vil der opstå modstand, og udefra påtvungne uforståelige regler vil med stor sandsynlighed blive brudt og omgået og det vil føre til en arbejdsindsats, og arbejdsforhold, som ingen kan være tjent med. Resultatet: Større sygefravær, mindre engagement, mindre omhyggelighed, mindre 'fortjeneste' for os alle som skattebetalere.
